Tájékoztatása szerint az egyeztetés főbb pontjait a SZEF 26. kongresszusa által a múlt héten elfogadott 12 pontos nyilatkozata határozza meg, amely tartalmazza a közszféra munkavállalói számára legfontosabb kérdéseket. A SZEF az új kormányt a szociális párbeszéd intézményeinek működtetése iránt elkötelezett partnernek tekinti – tette hozzá.

A zárónyilatkozat szerint a SZEF partner az érdekegyeztetés rendszerének európai normák szerinti működtetésében, a közszféra munkavállalóinak élet- és munkakörülményei alakítását célzó jogszabályi keretek – különösen a közszolgálati életpálya – kidolgozásában.

Kezdeményezik, hogy a Magyarország által elfogadott nemzetközi egyezményekben is megfogalmazott tripartit érdekegyeztetés valódi tartalommal, stabil érdekegyeztetési intézményes keretek között valósuljon meg, mind nemzeti, mind ágazati szinten.

A SZEF kezdeményezi, hogy a közszféra érdekegyeztetési rendszerének megújításáról az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) és a Közalkalmazottak Országos Munkaügyi Tanácsa (KOMT) keretében formális tárgyalások kezdődjenek, a közszféra elmúlt másfél évtizedben széttagolttá vált kereseti rendszerét tekintsék át az érintett ágazati szakszervezetek bevonásával, induljon átlátható bérfelzárkóztatási program. Azt is fontosnak tartják, hogy a közszférából nyugdíjba vonult idősek szociális, egészségügyi és anyagi érdekei erőteljesebben érvényesüljenek.

Szeretnék elérni, hogy szűnjön meg a 2024. január 1-jével bevezetetett indokolatlan korlátozás a közszféra szakszervezeteinek tagdíj levonására és utalására. A munkáltató a közszférában is legyen köteles intézni a tagdíjlevonást.

A SZEF kezdeményezi a 2012-ben elfogadott Munka Törvénykönyvéből kihagyott korábbi szakszervezeti jogosultságok visszaállítását, a sztrájk alkotmányos jogának biztosítását, az indokolatlan korlátozó rendelkezések törlését. Kezdeményezik azt is, hogy a közszférában bontsák le a munkavállalói véleménynyilvánítás szabadságát erősen és indokolatlanul korlátozó integritásvédelmi és etikai rendelkezéseket, szüntessék meg a közszolgálatban a kollektív szerződéskötés tilalmát, korlátozását. A SZEF elkötelezett az európai minimálbér irányelv végrehajtásának részét képező 80 százalékos kollektívszerződés-lefedettség elérése mellett.

(MTI)